Beschlag- und Sicherheitstechnik 2020-02-20T09:05:17Z Siegenia will junge Talente fördern

In Kreativworkshops hat Siegenia 60 Nachwuchskräfte an allen drei Unternehmensstandorten eingeladen, Ideen für neue zukunftsträchtige Lösungen zu entwickeln. Einen halben Tag lang kamen 36 junge Mitarbeiter am Standort Niederdielfen zum Brainstorming zusammen. Zwei Teilnehmer schafften mit ihren Vorschlägen den Sprung in die Endrunde: Jonas Schöler, Auszubildender zum Informatikkaufmann im dritten Ausbildungsjahr, und Yannic Brombach, Systembetreuer in der Anwendungstechnik.
Gemeinsam mit ihren Kollegen aus Hermeskeil sowie von KFV in Velbert präsentierten sie Ende Januar ihre Ideen vor dem Management und ausgewählten Fach- und Führungskräften der Siegenia Gruppe – und stießen dabei auf offene Ohren: Eine erfolgreiche Prüfung der Umsetzbarkeit vorausgesetzt, signalisierte das Management großes Interesse an den frischen Ideen. Für ihr Engagement und ihre vielversprechenden Ansätze wurden sie zudem mit einem Prämiengutschein belohnt.
Bei den Workshops wurde der Anspruch verfolgt, ganzheitlich zu denken und möglichst viele Nutzen in einer einzigen Lösung zu bedienen. Einen weiteren Schwerpunkt wurde zudem auf die Entwicklung generationenübergreifender Ideen gelegt und einen Beitrag zu mehr Raumkomfort. Den Anforderungen von Verarbeitern, etwa an ein montagefreundliches Produktdesign, sollten die Teilnehmer ebenfalls Rechnung tragen.