Vielfalt, Weltoffenheit und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Bildungsabschluss oder Alter: Die Helmut Meeth GmbH hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und schließt sich damit einer bundesweiten Arbeitgeberinitiative und dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland an.
„Um zu verdeutlichen, dass wir uns der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sind, haben wir als Unternehmen bereits im Juli dieses Jahres die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind nun voller Stolz, die vom Staatsministerium gegengezeichnete Urkunde in den Händen zu halten“, erklärt Daniela Meeth, Prokuristin und Leitung Organisation, Personal.
Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt voranzubringen. So bekennt man sich in Wittlich künftig mehr denn je zu den derzeit sieben Vielfaltsdimensionen und verpflichtet sich, Maßnahmen umzusetzen. „Als Mitglied nehmen wir künftig eine aktive Rolle innerhalb der Charta ein und unterstreichen dadurch unseren gesteigerten Anspruch“, sagt Daniela Meeth.
Schon jetzt arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters und Geschlechts, mit und ohne Behinderungen und unterschiedlicher sexueller Orientierung im Industriegebiet in Wittlich zusammen. Zudem legt man bei Helmut Meeth großen Wert auf flexible Arbeitszeiten, damit die Mitarbeitenden individuelle Lebensmodelle realisieren und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leben können.