Die Hettich-Gruppe baut nach eigenen Angaben ihr Programm zur beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten konsequent aus. Am Logistikstandort in Vlotho, der seine Aktivitäten bis Ende 2027 an einen externen Dienstleister übergeben wird, wurden bereits erste Schritte eingeleitet, um die Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen, heißt es in einer Mitteilung.
„Berufliche Zukunft aktiv gestalten“
„Wir möchten unsere Kolleginnen und Kollegen dabei bestärken, ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten“, sagt Geschäftsführer Lars Bohlmann. Weiterbildung und Umschulung könnten wertvolle Wege sein, vorhandene Fähigkeiten zu erweitern und sich für neue Aufgaben zu qualifizieren. „Gerade weil Veränderungen für viele eine Herausforderung darstellen, legen wir großen Wert auf Transparenz und Begleitung“, ergänzt Geschäftsführerin Jana Schönfeld. „Wir wollen dabei Möglichkeiten der Weiterbildung aufzeigen, Mut machen und gemeinsam neue Chancen nutzen.“
Konkret bietet die Firma Umschulungen in Berufen an, die auch im Unternehmen ausgebildet werden: etwa zum Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker oder zur Fachkraft für Lagerlogistik. Ergänzend gibt es individuelle Beratung für Mitarbeitende mit langjähriger Berufserfahrung. Am Standort Vlotho fanden dazu kürzlich die ersten Beratungstermine für interessierte Beschäftigte statt.
Austausch mit Unternehmen aus der Region
Darüber hinaus sucht der Hersteller den Austausch mit Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe, um gemeinsam neue Wege in der Fachkräftesicherung zu gehen. Die Weiterbeschäftigung innerhalb der Gruppe bleibe das oberste Ziel. Wo dies aus strukturellen oder regionalen Gründen nicht möglich sei, sollen gemeinsam mit potenziellen Arbeitgebern aus der Region neue berufliche Perspektiven entstehen.