Nachdem Lakal vor mehr als sechs Jahren in einen komplett neuen Produktionsstandort investierte, konnte nun die Neuaufstellung des Führungsteams abgeschlossen werden. Dabei hat der Anbieter nach eigenen Angaben kurz vor dem 100-jährigen Bestehen die intelligente Kombination aus Automatisierung und Digitalisierung fest im Blick. Denn sie ermöglicht den Übergang vom Handwerksunternehmen zur Industriemanufaktur mit der Losgröße 1.
Neben den beiden Geschäftsführern Heiko Sonnekalb und Yannick Gross verantwortet Philipp Ellrich seit Jahren als kaufmännischer Leiter seinen Bereich. Christoph Klasen als technischer Leiter konnte im Bereich Automatisierung und Übergang von der Manufaktur zur Industriemanufaktur bereits erste Projekte wie zum Beispiel eine neue Verpackungsanlage realisieren. Mirjam Schulz schärft als HR-Verantwortliche die Arbeitgebermarke „Lakal“ und trägt damit zur Sicherung von qualifizierten Arbeitskräften bei. Nachdem das Unternehmen im letzten Jahr mit Sven Peter einen neuen IT-Verantwortlichen ins Führungsteam integriert hat, stießen im ersten Quartal 2023 mit Ulrich Hesselmann als Entwicklungs- und Konstruktionsleiter sowie Guido Kornatz als Vertriebsleiter DACH zwei weitere Experten hinzu