Markisenhersteller mit Karriereleiter: Markilux hat ein zweijähriges Programm für Nachwuchskräfte aufgelegt, das junge Mitarbeitende mittelfristig befähigen soll, verantwortungsvolle Positionen als Teamleiter oder Teamleiterin in der Produktion zu übernehmen.

Das Programm richtet sich an Fachkräfte mit technischer oder handwerklicher Ausbildung. „Es ist ein Karrieresprungbrett in leitende Funktionen in der Markisenproduktion. Wobei man einen Schwerpunkt im Metallbau setzen kann, wie zum Beispiel in der Endmontage“, erläutert Personalleiterin Heike Reinermann. Bei Bedarf biete man das Programm auch für die technische Konfektion an. Auf diese Weise möchte das Unternehmen den Wissenstransfer innerhalb der Firma sicherstellen, qualifiziertes Fachpersonal binden und jungen Beschäftigten Karrierechancen innerhalb des Betriebes aufzeigen.