Nordwest hat zum 1. September sieben junge Menschen als neue Auszubildende in der Unternehmensfamilie willkommen geheißen. Traditionell wurden sie von den Azubis des zweiten Lehrjahres, dem HR-Team und dem Vorstand zum Start offiziell in der Dortmunder Firmenzentrale begrüßt. Das Verbundunternehmen investiert dadurch nicht nur in seine eigene Zukunft, sondern trägt nach eigenen Angaben auch aktiv zur Lösung des Fachkräftemangels im Bereich Groß- und Außenhandelskaufleute sowie IT bei.
„Die Arbeit in einer Verbundgruppe ist sehr abwechslungsreich. Bringt euch von Tag eins an aktiv hier ein. Ihr seid mit euren Meinungen, euren Perspektiven und euren Ideen voll akzeptiert“, betonte Vorstand Jörg Simon bei der Begrüßung. Vorstandskollege Thorsten Sega ergänzte: „Wir sind stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven zusammenkommen. Hier lernen wir voneinander und wachsen gemeinsam. Unser Credo lautet: Leistungen gleichen sich, der Mensch macht den Unterschied!“.
Schlüssel für die Zukunft
Das Unternehmen ist überzeugt, dass die Förderung von Talenten und die Weitergabe von Fachwissen der Schlüssel sind, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und innovative Lösungen anzubieten. Derzeit sind am Dortmunder Firmensitz der Verbundgruppe 21 Auszubildende in den verschiedenen Jahrgängen beschäftigt.
Ergänzend zum theoretischen Hintergrundwissen in der Berufsschule erleben die Auszubildenden eine lehrreiche Zeit in den abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Laut der Verbundgruppe werden sie nicht nur in ihren jeweiligen Abteilungen in das Tagesgeschäft eingebunden, sondern können auch verschiedene Bereiche durchlaufen und so in viele Berufsfelder reinschnuppern – von Einkauf und Sourcing über Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Logistik bis zu IT und Finanzdienstleistungen, teilt das Unternehmen mit.